Hà Nội ưu tiên lựa chọn thành viên, thư ký quận, phó thư ký, ủy ban liên tục, phó chủ tịch hội đồng nhân dân, ủy ban quận và bộ phận của bộ phận về năng lực vượt trội với tư cách là thư ký của Ward và xã mới.
Ủy ban Đảng Hà Nội vừa đưa ra các hướng dẫn cho thỏa thuận và thỏa thuận của cán bộ, công chức và công chức khi họ tổ chức lại đơn vị hành chính của cộng đồng. Theo các hướng dẫn, thỏa thuận và thỏa thuận của công chức tuân theo 6 nguyên tắc mà từ đó công chức phải có chất lượng, năng lực, uy tín và tính chuyên nghiệp. Có tư duy quản lý hiện đại, tinh thần dịch vụ cao và đáp ứng các yêu cầu của chuyển đổi kỹ thuật số và hội nhập quốc tế.
Các nhân viên của Ủy ban Đảng mới, bao gồm Ủy viên, thành viên của Ủy ban Constant, thành viên của Ủy ban Thanh tra và Cán bộ Kế hoạch, sẽ huy động hoạt động từ cấp huyện đến cấp thành phố sau khi quận kết thúc. Những người đương thời của cấp thành phố cũng phải đáp ứng các tiêu chuẩn quy định.
Thỏa thuận của đội trong đô thị mới và đô thị sẽ dựa trên tình hình chung của đội hiện tại, được kết nối với việc chuẩn bị của các nhân viên của Đại hội đảng ở tất cả các cấp cho nhiệm kỳ 2025-2030 và Mặt trận Quốc hội, các tổ chức chính trị xã hội 2025-2030. Các nhà quản lý hệ thống chính trị của các quận giờ đây sẽ là cốt lõi trong các trạm và thành phố mới. Về cơ bản, thư ký của các trạm và thành phố không có mặt tại chỗ.
Thư ký thành phố, thành phố, chịu trách nhiệm về chất lượng của việc chuẩn bị và đề xuất kế hoạch thỏa thuận của cán bộ, công chức, công chức và nhân viên trong các trạm và thành phố mới. Thành phố vẫn là số lượng nhân viên quận và thành phố với cấp quận và thành phố hiện tại trước khi sắp xếp, tối ưu hóa và tái cấu trúc nhân sự để cấu trúc dự án trong 5 năm tới theo vị trí đặt hàng.
Hà Nội không phải xảy ra trống rỗng, vô hiệu hóa và bị gián đoạn trong lãnh đạo và quản lý địa phương. Công việc tư tưởng phải được thực hiện tốt, ghi lại tâm lý của đội và tạo thành sự đồng thuận khi đặt hàng bộ máy.
Ho Guom nhìn thấy từ trên cao. Ảnh: Giang Huy
Từ các nguyên tắc trên, Hà Nội đã dựa trên để chọn công chức quan trọng cho các trạm và cộng đồng mới theo thứ tự ưu tiên.
Cho tiêu đề Thư ký của Ward và xãỨng viên được xem xét: Thành viên; Thư ký, Phó Thư ký Quận và tương đương; Thành viên của Ủy ban Thường trực, Ủy viên quận; Phó Chủ tịch Hội đồng Nhân dân, Ủy ban Nhân dân của Quận; Người đứng đầu bộ phận, bộ phận quận; Bộ trưởng phường và xã có năng lực vượt trội, thành tích điển hình (ưu tiên cho đội hình trẻ và nữ).
Phó Thư ký Cộng đồng và Cộng đồng Cũng được lựa chọn theo hướng ưa thích: Phó Thư ký của Quận và tương đương; Thành viên của Ủy ban Thường trực, Ủy viên quận; Phó Chủ tịch Hội đồng Nhân dân, Ủy ban Nhân dân của Quận; Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng, Bộ, Cơ quan và Đơn vị Quận; Thư ký cộng đồng (ưu tiên cho đội trẻ và nữ).
Với các tiêu đề Ủy ban liên tục của Ủy ban Đảng Thành phố . Trong trường hợp thiếu nguồn, các quan chức khác về cơ bản có thể đáp ứng tiêu chuẩn hoặc bổ sung từ các địa điểm khác theo ủy ban liên tục của Ủy ban Đảng Thành phố.
Ngoài các công chức từ các quận, Hà Nội sẽ thay đổi và huy động công chức từ các phòng ban, chính quyền và chính quyền đô thị -sự ưu tiên cho những người có vị trí của Giám đốc, Phó Giám đốc, Giám đốc/Phó Chi nhánh hoặc trong kế hoạch của Ủy ban điều hành của Ủy ban Đảng Hà Nội trong nhiệm kỳ 2025-2030.
Thành phố nhằm mục đích sắp xếp các đội quan trọng trong cộng đồng vào đúng vị trí theo các quy định và để đảm bảo triển vọng về chất lượng, năng lực và sự phát triển. Sàng lọc, thắt chặt và huy động hợp lý theo nguyên tắc “đến;
Thỏa thuận của đội phải được hoàn thành trước ngày 1 tháng 7 để đảm bảo tính liên tục trong lãnh đạo, chính quyền và người thừa kế từ các nhân viên có thẩm quyền từ cấp quận và cộng đồng trước hiệp hội.
